annatext.serwis
Temat: Rąbią cię na nadgodzinach wTP?
...jak urlop a nie sama stawka z zaszeregowania. http://www.bankier.pl/wiadomosc/Jak-pla ... 65979.html Przykład Pracownik wynagradzany wg stałej stawki w wysokości 1.500 zł miesięcznie, otrzymujący także premię w wysokości 20% wynagrodzenia zasadniczego, przepracował w czerwcu br. 13 godzin nadliczbowych. Godziny te przypadały w normalnych dniach roboczych, w porze dziennej. Pracownik z tytułu pracy nadliczbowej otrzymał: 1) normalne wynagrodzenie za godziny nadliczbowe w wysokości: [1.500 zł + (1.500 zł x 20%)] : 168 godzin = 10,71 zł 13 godzin ÄÂ 10,71 zł = 139,23 zł, 2) dodatek za godziny nadliczbowe: (1.500 zł : 168 godzin) x 50% = 4,46 zł 13 godzin ÄÂ 4,46 zł = 57,98 zł, 3) łącznie za godziny nadliczbowe: 139,23 zł + 57,98 zł = 197,21 zł. Łączne wynagrodzenie pracownika za miesiąc czerwiec wyniosło: 1.500 zł + (1.500 zł x 20%) + 197,21 zł = 1.997,21 zł. inaczej mówiąc...
Źródło: billing24.pl/forum/phpBB/viewtopic.php?t=61
Temat: nadgodziny
Aby obliczyć wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, należy znać twoją stawkę za 1 godzinę, i wtedy ilość godzin nadliczbowych mnożysz przez stawkę i doliczasz jeszcze dodatek 50% za każdą godzinę nadliczbową. Czy ta kwota którą podajesz 3,50 za godz. to wynika z twojej umowy, czy tak po prostu szef płacił bo tyle sobie wymyślił
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=36132
Temat: ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
Jak mam naliczyć ekwiwalent pieniężny za 2 dni niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego. Wynagrodzenie za ile miesięcy? Osoba ta miała tylko wynagrodzenie zasadnicze i wynagrodzenie za godziny nadliczbowe.
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=19199
Temat: Nasza-praca. Powiedz wszystkim jak Ci się pracuje!
...pracy- załozyłem forum gdzie każdy zupełnie anonimowo i subiektywnie może zostawić wiadomosć o swoim pracodawcy. Jeżeli znajdziecie chwile czasu i odrobinę dobrej woli zostawcie opisy swoich pracodawców na forum: http://nasza-praca.phorum.pl Szczególnie interesuje nas: -czy pracodawca dobrze wynagradza waszą prace -czy czesto zostajecie po godzinach -czy macie jakieś pakiety socjalne -jak traktuje sie BHP w Waszych firmach -czy dostajecie wynagrodzenie za godziny nadliczbowe -jak wygląda sprawa urlopów i wszystko inne co Wam lezy na sercu! Oczywiście głosy pochwalne też są jak najmilej widziane! Sam zajmuje się zawodowo rynkiem pracy i prawem pracy- dlatego też chcę się podzielić swoją wiedzą- na forum jest też miejsce do zadawania pytań z tematyki pracowniczej! Zapraszam- postaram sie pomóc każdemu! Zapraszam zatem raz jeszcze i licze na Wasz udział- wierzę, że mozna...
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=45403
Temat: nadgodziny do agi
Moim zdaniem najpierw wyliczamy przekroczenia dobowe, za które przysługuje 50% dodatku, potem całą resztę. U Ciebie Misiu przekroczenia dobowe nie występują,więc za pracę w sobotę i niedziele przysługuje dodatek 100%. Wyliczenia: 3200:160=20zł za godzine pracy. 20*16g(8sobota i 8 niedziela)=320zł-to jest normalne wynagrodzenie za godziny nadliczbowe i jeszcze 100% dodatku,czyli następne 320 zł. Pracownik za listopad powinien otrzymać łączne wynagrodzenia 3200+320+320=3840zł brutto.Gdyby ta praca obejmowała porę nocną to powinien jeszcze być dodatek za pracę w porze nocnej czyli 20% od minimalnego wynagrodzenia. 899,10:160=5,62(za jedna godzinę 5,62*16godzin=89,92zł
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=38683
Temat: Doniesienia prasowe - nadgodziny
...8 operacji na godzinę pracy), przy czym liczba ta w następnych latach uległa dalszemu zwiększeniu (przy tym samym zatrudnieniu). Co więcej, nie są to jedynie stosunkowo proste i mało czasochłonne czynności, lecz w większości czynności złożone i pracochłonne, np. kontrole zwrotu VAT, czynności sprawdzające, wydawanie decyzji i innych aktów przewidzianych w procedurach, tworzenia rejestrów itp. âÂË Czy pracownicy otrzymują wynagrodzenie za godziny nadliczbowe? - Nie. W Służbie Cywilnej za pracę wykonywaną w godzinach nadliczbowych przysługuje jedynie odbiór przepracowanych godzin. âÂË To źle, że taka możliwość istnieje? - Jest to oczywista dyskryminacja członków korpusu Służby Cywilnej, gdyż inne grupy zawodowe za pracę w godzinach nadliczbowych otrzymują dodatkowe wynagrodzenie. Praca w godzinach nadliczbowych powinna być z założenia...
Źródło: ww.egzekucja.org.pl/phpBB/viewtopic.php?t=395
Temat: Jak wypłacić byłemu pracownikowi wynagrodzenie zasądzone pr
W wyroku winno być jasno określone za jaki okres czasu ma zasądzone/czy jak w pozwie czy inaczej/.Potrąca się wszystko jak od wynagrodzenia/tak jakby mał wypłacane i co byłoby potracane/.Proszę popatrzeć w wyliczenia biegłego/akta sprawy/i zwrócić się do sądu o uzupełnienie wyroku.Ja wyplaciłbym wynagrodzenie za godziny nadliczbowe zaraz i szybko sprawdziłbym ile jeszcze wypłacić/żeby nie rosły odsetki/.
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=37559
Temat: pół-etatowiec
w umowie dla niepełnoetatowca w ostatnim punkcie trzeba wpisać od której godziny ponad jego ustalony wymiar czasu pracy będzie przysługiwało wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, (od 5-tej czy dopiero od 9-tej). urlopu udziela sie w dniach a rozlicza w godzinach. jeśli bierze dzień urlopu to wymiar pomniejsza mu sie o 6 godzin.
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=10773
Temat: wynagrodzenie chorobowe
tak- wklejka:Nasz pracownik w miesiącach poprzedzających chorobę, oprócz wynagrodzenia zasadniczego otrzymywał również wynagrodzenie za godziny nadliczbowe. W którym miejscu druku ZUS Z-3 powinniśmy wykazać te składniki wynagrodzenia? W ZUS Z-3 wykazuje się je w kolumnie 8 tabeli zamieszczonej w pkt 10. W tej rubryce wykazuje się składniki wynagrodzenia, które ZUS ustalając podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przyjmuje w wysokości faktycznie wypłaconej, bez uzupełniania. Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, tak jak premie...
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=26849
Temat: godziny nadliczbowe dla kierownika?
...zawarta z pracodawcą w wymiarze pełnego etatu (czyli 8 godz.)Tymczasem jestem zobowiązana przez pracodawcę do pozostawania w pracy codziennie 11-12 godz., ponieważ tyle pracują robotnicy, których nadzoruję. Robotnicy dostają wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, ja nie otrzymuję żadnego wynagrodzenia czy dni wolnych w zamian za przepracowane godziny. Czy jest jakiś przepis, który reguluje tą sytuację? Kodeks pracy mówi, że wynagrodzenie za godziny nadliczbowe nie przysługuje kadrze kierowniczej - ale o ile dobrze interpretuję ten zapis, to chodzi o godziny przepracowane w sytuacjach wyjątkowych (np. awaria w zakładzie pracy itp), a nie sytuacji kiedy praca jest świadczona codziennie. Czy mam jakieś podstawy aby domagać się od pracodawcy jakiej rekompensaty za przepracowane godziny poza etatem. Podaję że nie otrzymuję żadnej premii - tylko płaca zasadnicza....
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=29315
Temat: Jeszcze raz pytanie do Elik- ważne i pilne!!!
Nie można się zrzec tego dnia ani naruszać przepisów o czasie pracy. Można natomiast zatrudnić w dniu wolnym od pracy i wypłacić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe.
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=18952
Temat: Kiedy powstanie boisko na Sochaczewskiej
...prawie zwątpiłem w Pana. Sprawę uważam za wyjaśnioną i dobrego zdania o Panu nie zmieniłem. Przyzna Pan chyba jednak, że czas włączenia Pana odpowiedzi był bardzo niefortunny? Nie obawia się Pan, że ktoś dysponujący Pana loginem i włączający Pana odpowiedzi mógłby wywinąć Panu jakiś numer? Pozdrawiam - - Arek Kosiński PS. Interesował się Pan, czy pracownik Urzędu Gminy Brwinów pracujący w piątek 31.03.2006r. dostanie wynagrodzenie za godziny nadliczbowe? Pytam tylko z czystej ciekawości.
Źródło: forum.brwinow.pl/viewtopic.php?t=452
Temat: Nienormowany czas pracy
Mój mć?śĂź jest zatrudniony na stanowisku technolog do spraw produkcji. Jednocześ?nie w umowie zaznaczono klauzulć? śĂźe wprowadza sić? nienormowany czas pracy, jak dla komórek kierowniczych i biurowych. Zaznaczam, śĂźe nie zajmuje stanowiska kierowniczego. Peś?ni funkcje majstra. Moje pytanie brzmi: Czy w takim wypadku powinien otrzymywać? wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?
Źródło: forum.poradniaprawna.pl/viewtopic.php?t=259
Temat: Wynagrodzenia w oświacie
Chcę się dowiedzieć jak nalicza się wynagrodzenie za godziny nadliczbowe dla dozorców i portierów w oświacie. 2.Jak oblicza sie różnice kosztów do bilansu, oraz różnice należności i zobowiązań według Rb-32
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=22860
Temat: od czego podatek i skłądki!
bardzo proszę o pomoc w rozwiązaniu następującego problemu czy wynagrodzenie za godziny nadliczbowe i ekw. za urlop jest opodatkowany i oskładkowany? z góry dziękuje.
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=27431
Temat: Polityka
...dochodowym od osób fizycznych z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy. W art. 12 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t. jedn. Dz. U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176) za przychód pracownika uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenie zasadnicze, wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalent za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Przychodem są też zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego. Ponadto w myśl...
Źródło: csto.pl/viewtopic.php?t=2426
Temat: placa za godziny nadliczbowe
jest kierownikiem więc zarządzajacym w imieniu pracodawcy a jako takiemu wynagrodzenie za godziny nadliczbowe nie przysługuje
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=41339
Temat: Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy
Tak, wynagrodzenie za godziny nadliczbowe wlicza się do podstawy.
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=18447
Temat: umowa o prace
...się o swoje prawa i wynagrodzenie ? Łatwo kogoś " burzyć " lecz na prawdę my nie znamy twojej sytuacji losowej, finansowej . Mozesz podjąć walkę jeżeli masz dowody. Musisz również wiedzieć, że w pracy możesz mieć kłopoty lub wstręty -jest jedno wyjście, a mianowicie " podjąć " walkę z szefem, niech Cię zwolni pod byle jakim pretekstem ( byłoby to niezgodne z prawem , a z pewnością by to zrobił ). Natępnie walczyć do końca o wynagrodzenie za godziny nadliczbowe , lub zapłątę składek na ubezpieczenia społeczne i inne związane z zatrudnieniem na cały etat.Kolejnym krokiem byłoby ządanie przywrócenia do pracy lub wypłatę świadczeń za okres w którym pozostawałaś bez pracy zgodnie z bezpodstawnym zwolnieniem , nieprawidłowym wydaniem świadectwa pracy. Przeczytaj sobie kodeks pracy mówiący o zwolnieniach.Rozważ za , rozważ przeciw - i dopiero...
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=33501
Temat: Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy
Czy przy ustaleniu podstawy wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy uwzględnia się składniki wynagrodzenia nie ujęte w umowie o pracę np. wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=18447
Temat: zmiana etatu i oraz godziny nadliczbowe
...pracy i płacy można przez wypowiedzenie zmieniające dotychczasową umowę, nie wiąże się to z dodatkowymi pieniędzmi dla pracownika. Jeżeli pracownik pracujący na część etatu czasami zostaje po godzinach to w porządku, jeżeli zdarza się to ciągle to wg mnie powinien mieć podwyższony wymiar pracy w przeciwnym wypadku widać że ta zmiana umowy miała na celu przynieść oszczędności pracodawcy kosztem pracownika. Pracownik może w zamian za wynagrodzenie za godziny nadliczbowe wziąć urlop 1 do 1, jeżeli pracodawca wysyła na urlop należy się 1 do 1,5 czyli za każdą godzinę pracy 1,5 godziny wolnego
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=47139
Temat: Jak wypłacić byłemu pracownikowi wynagrodzenie zasądzone pr
Mam właśnie taki problem. Przegrałem sprawę z byłym pracownikiem (osoba niepełnosprawna) i mam mu wypłacić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe wraz z odsetkami. Wynagrodzenie to wyliczał biegły sądowy. W wyroku mam podaną kwotę brutto. Mam takie wątpliwości: Czy od tego wynagrodzenia potrąca się tylko podatek? Czy również składki ZUS? Jeżeli tak, to czy wszystkie składki ZUS (tak jak od zwykłego wynagrodzenia)? Jak wyliczyć odsetki? Od jakiego momentu je wyliczyć? Czy od dnia rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę? Czy od dnia wydania...
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=37559
Temat: wolne za sobotę pracującą?
Witam, moze to Ci pomoże (kopiuje odpwoeiedź w spr. nadgodzin Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy i wynagradzany stawką godzinową oraz miesięczną premią uznaniową, ustalaną według stałej stawki procentowej, przepracował w maju br. - oprócz 160 godzin wynikających z nominalnego czasu pracy - 24 godziny nadliczbowe, przy czym 17 z nich wynikało z przekroczenia dobowego wymiaru czasu pracy, natomiast 7 było wynikiem pracy w wolną sobotę. Jak...
Źródło: bhp.com.pl.dedi1625.your-server.de/forum/index.php?showtopic=1266
Temat: wypłata
Odbyła sie rozprawa o wypłatę odszkodowania i nadgodzin pracownikowi. Doszło do ugody i wypłacono w maju pracownikowi 2.000,-. Miało to być odszkodowanie, a okazało się, że jest to wynagrodzenie za godziny nadliczbowe. Co z tym fantem zrobić? Powinny być potrącone składki ZUS i zaliczka na podatek. Co teraz?
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=16070
